顧問契約のご案内
社会保険労務士との顧問契約をご提案いたします。
当事務所は、継続的な信頼関係を築くことができる顧問契約をお勧めさせて頂いております。一時的な単発のご依頼であるスポット契約の場合よりも迅速かつ適切なアドバイスが可能となります。
急なお困りごとが起きてから御社に合う社会保険労務士をお探しになるのでは、早期解決のチャンスを逃してしまいます。
日頃から御社の状況をよく知っていて、気軽に相談できる人事労務の専門家を確保することこそ、人材定着による安定経営に向けた第一歩と言えます。
社会保険労務士との顧問契約締結により、安心してご経営に専念下さい。
顧問契約の種類
顧問契約の種類は、「総合顧問」「相談顧問」の二つに分かれます。
●「総合顧問」には、相談業務と手続業務が含まれています。
●「相談顧問」は、手続きは自社で行い、相談だけしたいという場合にご選択頂けます。
従業員の人数やご希望される訪問回数、手続業務の範囲等を踏まえ、カスタマイズした業務範囲とご料金をご案内しております。
また、「総合顧問」や「相談顧問」に給与計算業務や助成金申請業務等のアウトソーシングオプションを追加して頂くこともご検討頂けます。
御社のご状況をヒアリングさせて頂き、御社のご要望とご状況に応じたサービスをご提案いたします。関心をお持ちの方はお気軽にお声がけ下さい。
そのほか、ご依頼からご契約までの「よくある質問（ＦＡＱ）」や「ご相談からご契約までの流れ（ＳＴＥＰ）」について、以下のページからご覧頂くことができます。