人事労務相談のサービスは、経営者や人事担当者が人事や労務に関して、悩みや疑問を持たれた際、専門家に気軽に相談できるサポートサービスです。

あなたの大切な時間を節約し、御社の状況に合う判断材料を複数入手し適切なご判断を頂くためには、人事労務の専門家である社会保険労務士にご相談頂くことが近道です。

労務の問題は後回しにすればするほど、解決が難しくなります。

未然のリスク回避、スピーディな解決を行うために、社労士事務所をご利用下さい。
労務顧問として継続的なご契約を頂ければ、御社の発展に向けて、長期的な視点から御社を見守らせて頂き、労働環境整備のご提案をさせて頂きます。

労務相談の例

  • 初めて雇用する創業者の支援
  • 法改正に関するご相談
  • 求人や採用時の労働条件に関するご相談
  • 退職・解雇等に関するご相談
  • 労働時間管理や年次有給休暇等に関するご相談
  • 昇給、給与改定、賞与、退職金の計画に関するご相談
  • 産前産後・育児休業、介護休業等に関するご相談
  • 賃金、賞与、人事評価制度、退職金等に関するご相談
  • 無期転換ルール対策に関するご相談
  • 同一労働同一賃金対策に関するご相談
  • 問題社員に対する注意、指導に関するご相談
  • ハラスメントに関するご相談
  • 労働安全対策に関するご相談
  • 労働行政の指導に関するご相談