求人支援や雇用就農資金の活用、ＧＡＰを活用した組織づくり、農業分野に適した就業規則の作成など、様々な観点から支援いたします。
農業の人材採用・定着支援のご相談例
Q. 初めて採用したい。求人募集をどうしたらいいのか？
A. ハローワーク求人、農業分野の各種学校、支援団体等への求人募集を代行いたします。
Q. 採用が上手くいかない。どうしたらいいのか？
A. 御社の魅力を引き出すため以下のステップで対応いたします。
ＳＴＥＰ１ 人材定着をテーマにＳＷＯＴ分析を行います。
ＳＴＥＰ２ 御社の魅力を見える化し、求人アピールに活用いたします。
ＳＴＥＰ２ 見つかった課題については、課題解決に向けた提案を行います。
Q. 人が定着するように待遇改善したい
A. 定着しない理由を分析し、必要な提案を行います。
（例）
- 就業規則の作成による労働条件の見える化
- 勤務シフトの見直し
- キャリアパス制度の導入による成長と待遇の見える化
- スキルマップ表の作成による能力アップの見える化
- 人事面談の導入
- 賃金制度の見直し
- 社内ワークショップの実施による意見集約
- 組織づくり（組織図づくり、職務分掌づくり等）
Q. 人の雇用について、助成金の相談をしたい。
A. 農林水産省の雇用就農資金について、ご説明いたします。
ご自身で申請が難しい場合は、申請代行も行っています。
厚生労働省のキャリアアップ助成金やトライアル雇用助成金など
雇い入れ時の助成金のご活用も検討頂けます。
