御社に代わって、面倒な給与計算業務を行います。さらに、当事務所の場合は、単純に計算するだけでなく、従業員の皆様の勤怠情報(労働時間や残業時間、休憩取得状況)を見守らせて頂き、以下の流れで、給与計算業務を行っております。

自社の給与計算業務の適正化を図られたい場合は、並走する形で給与計算のご指導をさせて頂くことも可能です。
オプションとして、年次有給休暇管理簿の作成もご依頼頂けます。

正確な給与計算業務の遂行のため、給与締日と給与支払日の間は、一定の期間を確保頂きますようご協力をお願いいたします。

給与計算業務の流れ

勤怠情報の収集

タイムカードやクラウドの勤怠システムから勤怠情報を収集し、集計いたします。
集計については、ご予算に応じて、御社で行って頂く場合と当事務所で行う場合があります。

STEP
1

給与計算

収集した勤怠情報等をもとに、給与を計算いたします。
適切な残業代計算、雇用保険料・社会保険料・所得税・住民税の計算等を行います。

STEP
2

給与明細作成

計算された給与額をもとに、給与明細書を作成いたします。
給与明細書の形式は、ご相談に応じます。

STEP
3

給与の計算結果や給与明細書等の納品

①~③の手順を経て、計算結果と給与明細書等を納品いたします。
納品方法や住民税・所得税の納付書の取扱いについては、ご相談に応じます。

STEP
4