御社の人手不足解消と人材定着に向け、以下のような人材採用・定着支援サービスを行います。
①求人票の作成・掲載
求人媒体の選択や募集する労働条件に関するご相談に対応し、ハローワークの求人票の作成や届出を行います。加えて、ハローワーク以外の媒体に関する募集内容のご相談にも柔軟に対応しております。
御社の魅力を明文化し、どのように伝えるか、ご一緒に考えさせて頂きます。ワーク・ライフ・バランス推進等の認定登録もお手伝いしております。
②書類選考の支援や採用面接の同席
ご要望に応じ、書類選考時から選考に関わらせて頂いたり、面接に同席させて頂きます。採用を決定するための質問内容、採用決定まで、スムーズで公正な選考を行うとともに、ミスマッチの少ない採用面接をご支援いたします。
③採用後の労務管理
内定・採用時に不信につながらない対応が重要です。納得感を醸成するための労働条件の提示や就業規則の周知方法、キャリアパスの説明方法など、支援させて頂きます。
キャリアコンサルティングや新入社員研修等のご提案など、採用された従業員が職場に適応していくためのご相談に対応いたします。
④定着支援
従業員の退職率を下げ、長期的に仕事に取り組んでもらうための支援を行います。給与・福利厚生の待遇改善、キャリアパス制度の設立、コミュニケーションの改善、健康管理の強化など、従業員が働きやすい環境作りを支援いたします。